Pouvoir et émotions font-ils bon ménage ? Les élections américaines comme exemple

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Les élections américaines approchent à grands pas ! Beaucoup de choses ont déjà été dites et commentées pour la campagne et beaucoup d’autres viendront encore. Chaque spécialiste ou correspondant se fera un plaisir de nous livrer son analyse de la situation et des enjeux.

En règle générale, je reste à distance du tapage médiatique, car comme le disait déjà très bien, Émile Zola en … 1888 (!):

« Mon inquiétude unique devant le journalisme actuel, c’est l’état de surexcitation nerveuse dans lequel il tient la Nation. Aujourd’hui, remarquez quelle importance démesurée prend le moindre fait. Quand une affaire est finie, une autre commence. Les journaux ne cessent de vivre dans cette existence casse-cou. Si les sujets d’émotion manquent, ils en inventent… ».

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Est-ce une nécessité pour mon entreprise d’être sur les réseaux sociaux ?

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On entend souvent : « nous devrions être sur les réseaux sociaux », oui, mais pourquoi ? Au choix : 1/ c’est tendance, 2/ nos concurrents y sont, 3/ la transformation digitale est en marche. Oui, certainement. Néanmoins, ces convictions devraient apparaître à la fin d’une véritable réflexion globale sur son entreprise ou sa structure. Voici 5 étapes qui vous permettront de savoir si votre société, association ou structure devrait être sur les réseaux sociaux.

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Sacrifice ou plaisir : le rapport des jeunes au travail

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Crise économique mondiale, plan de restructuration des entreprises, licenciements parfois massifs, délocalisations, chômage, burn-out, voire bore-out, salariés mécontents : il est clair que le modèle « un travail, un salaire et une retraite à vie » a du plomb dans l’aile ! Aujourd’hui, le système est remis en question. Travailler n’est plus un devoir moral et les jeunes cherchent un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; l’idéal est même de s’épanouir au travail ! Dans ce contexte, quels sont les attentes et les comportements des générations « Y » et « Z » ? Comment les jeunes envisagent-ils leur avenir ? Est-ce une génération « révolution » ou une génération « dépression » ?

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Crise climatique et changements de comportements: un antagonisme?

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Le temps se dérègle; la planète se réchauffe; les catastrophes naturelles sont en augmentation; les énergies fossiles tendent vers un épuisement inéluctable. Le Programme des Nations Unies pour le développement a évalué, en 2007 déjà, « qu’une augmentation de la température mondiale de 3 à 4° C pourrait provoquer le déplacement temporaire ou permanent de 330 millions de personnes. » Nous connaissons ces informations, nous les avons entendues à maintes reprises. Dès lors, pourquoi est-il si difficile de modifier les comportements en lien avec les problèmes environnementaux? Quels sont les blocages? Pourquoi est-il si compliqué de changer pour prendre soin de notre planète?

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