Certains magazines, des écrivains, des thérapeutes nous exhortent à prendre le temps de faire les choses, à vivre en pleine conscience, à chercher une paix intérieure et pourtant, malgré le florilège de revues, d’articles et de livres sur le sujet, la société d’aujourd’hui nous pousse à agir exactement dans le sens contraire, spécifiquement dans le monde professionnel.
Etant à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière, j’ai pu constater que les entreprises demandent aux potentiels candidats* d’être productif, dynamique, enthousiaste, proactif, d’avoir la capacité à exécuter des tâches avec vitesse et précision, d’être flexible, de savoir gérer plusieurs projets en même temps, d’être résistant au stress, et j’en passe …
Alors, si je partage certaines exigences, il me semble aussi que la « lenteur » ou que le simple fait de réfléchir avant de prendre une décision semble manquer cruellement aux nécessités de base pour être le parfait candidat. Si j’en crois un article paru dans le magazine « web designer » (n° octobre-novembre 2015**), il est écrit qu’avant de commencer la conception d’un site, il faut « (…) d’abord travailler à l’ancienne et ébaucher un scénario pour bien penser au processus. » Le conseil est lâché: « travailler à l’ancienne »! Je suis contente d’apprendre qu’à 40 ans, je travaille déjà (ou toujours!) à l’ancienne! Mais je suis également un peu rassurée de me dire que la réflexion peut encore avoir de beaux jours devant elle.
Alors, imaginons un instant, prendre le temps de la réflexion avant de commencer un projet; imaginons préparer nos séances afin de gagner en temps et en énergie; enfin, imaginons éviter de prendre le téléphone compulsivement pour demander à notre collègue s’il a bien reçu notre courriel. La réflexion n’est pas aux antipodes de la vitesse, elle permet juste de la canaliser afin de tendre vers les objectifs fixés; de surcroît, en route, nous pouvons gagner en sérénité et en efficacité!
* le masculin est ici utilisé, mais il désigne les deux genres.
Tim
A (prendre le temps de) méditer…
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Anonyme
Je vais essayer de glisser cet article à mon chef!!
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Gaëlle Pizzotti-Pécoud
Et pour aller un petit peu plus loin dans l’amélioration du bien-être des employé/s … un article intéressant: http://bit.ly/1R7FklI
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Gaëlle Pizzotti-Pécoud
Pour compléter mon premier article, voici un lien très intéressant sur les méfaits du management à la cool! http://bit.ly/1J5B3g3
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